根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，2023年10月10日至12月8日，區(qū)委第四巡察組對蘆葦總場黨委進(jìn)行了常規(guī)巡察。12月29日，區(qū)委第四巡察組向場黨委反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況匯報如下。

一、黨委及主要負(fù)責(zé)人組織整改落實情況

場黨委堅持把抓好巡察整改作為重大政治任務(wù)，嚴(yán)格按照巡察整改要求，提高政治站位，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，從嚴(yán)從實推動巡察反饋意見整改落實。2023年12月9日黨委書記主持召開黨委班子會，專題研究巡察反饋意見的整改工作，印發(fā)了《關(guān)于落實區(qū)委第四巡察組巡察蘆葦總場反饋意見的整改方案》。成立了由場黨委書記任組長，場黨委副書記、場長任副組長，其他班子人員為成員的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，和場紀(jì)委書記任組長的巡察整改督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。按照“一個問題、一個方案、一名牽頭領(lǐng)導(dǎo)、一套整改班子、一抓到底”的要求，將巡察反饋的四個方面10個問題，層層分解到相關(guān)科室和管理站，明確責(zé)任、傳導(dǎo)壓力，形成全場一盤棋、上下一齊抓的良好局面。

截至目前，共召開巡察整改部署會、推進(jìn)會9次，黨委書記與支部書記、班子成員、科室干部開展談心談話15人次、批評教育5人次、誡勉談話1人次、對巡察整改反饋的10個具體問題，已完成整改9個、基本完成整改1個。結(jié)合巡察整改落實工作，梳理完善了財務(wù)管理、報賬流程、項目實施流程、“第一議題”等方面的制度8個，切實做到問題出現(xiàn)在哪里、制度就完善到哪里。

二、集中整改期內(nèi)已完成的整改事項

(一)聚焦基層貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況

1.政治理論學(xué)習(xí)不到位。

巡察指出：一是“第一議題”制度執(zhí)行不到位。二是理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)有欠缺。三是2019年至2022年工作總結(jié)和班子成員述職述廉述德報告中沒有意識形態(tài)工作相關(guān)內(nèi)容。

整改結(jié)果：已完成

整改情況：一是完善第一議題制度。2024年2月27日，場黨政班子會上專題研究，并明確由紀(jì)檢干事負(fù)責(zé)組織黨委理論中學(xué)組學(xué)習(xí)各項事務(wù)，同時將理論學(xué)習(xí)情況納入班子成員的年終考核。截至目前，共召開場黨政班子會議7次，學(xué)習(xí)了習(xí)總書記考察湖南常德的重要講話和批示精神，班子成員分別就學(xué)習(xí)內(nèi)容撰寫心得、開展交流討論，均按要求落實了第一議題制度。二是組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。分別于3月20日、5月17日組織負(fù)責(zé)宣傳、理論學(xué)習(xí)、辦公室的干部參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)2次，將黨委理論學(xué)習(xí)制度在5月的黨政班子會上集體學(xué)習(xí)，促進(jìn)黨委理論中心組學(xué)習(xí)不斷規(guī)范完善。三是做好結(jié)合文章。今年來，場黨委共組織黨紀(jì)主題學(xué)習(xí)6次，交流研討1次，專題研究部署意識形態(tài)工作1次，按巡察反饋要求，完善2019-2022年工作總結(jié)和班子述職的意識形態(tài)工作內(nèi)容匯報，切實做到了將意識形態(tài)與中心工作同安排，共部署。

2、落實上級決策部署有差距。

巡察指出：1、開展“河長制”宣傳工作遲緩。2、推進(jìn)“林長制”不夠有力。3、履行“田長制”不夠到位。

整改結(jié)果：已完成

整改情況：一是規(guī)范開展主題黨日活動。嚴(yán)格按照區(qū)委組織部下發(fā)的每月黨建工作要點，落實好活動開展的具體要求。3月12日，場屬5個黨支部分別開展“支部建在河道上”主題黨日活動，結(jié)合巡河工作要求，清理各站責(zé)任堤段白色垃圾，改善了河道面貌,極大地增強了黨員干部服務(wù)群眾的宗旨意識。后段，我場黨建主題活動將以此為標(biāo)準(zhǔn)，切實把各項規(guī)定動作做扎實。二是提升河湖管護(hù)能力。充分利用林長制一長五員管護(hù)機制,聯(lián)防聯(lián)治機制,細(xì)化工作內(nèi)容,明確責(zé)任。2月28日組織全體機關(guān)干部、各站支部書記集中學(xué)習(xí)市委第14號總河長令，抓好各項措施落實，確保場、站兩級宣傳全覆蓋。三是優(yōu)化工作考核。3月6日，召開場、站兩級田長制工作推進(jìn)會，對APP巡田做出了部署，要求村級田長每周巡田1次，協(xié)管員每天巡查1次，巡查結(jié)果與年終績效、評先評優(yōu)掛鉤，截至目前，我場巡田工作一直排名前列，再未發(fā)生被通報的情況。四是抓好護(hù)青保苗工作。今年一季度護(hù)青保苗特護(hù)期，場、站兩級干部全上陣，共計巡查256人次，對葦田進(jìn)出道路及重點區(qū)域巡查值班，通過兩周的堅守，順利完成了護(hù)青保苗工作。也為后續(xù)高質(zhì)量完成葦田經(jīng)營權(quán)發(fā)包工作打下堅實基礎(chǔ)。五是耕地“非糧化”圖斑。區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)已督促項目業(yè)主方區(qū)城投及自然資源局依規(guī)依程序到省廳辦理調(diào)規(guī)手續(xù)，目前已調(diào)規(guī)到位，審批手續(xù)將于近期完成；六是改進(jìn)工作作風(fēng)。3月6日田長制工作推進(jìn)會上，明確了各級田長巡完田當(dāng)天必須把巡田情況反饋到場田長辦，統(tǒng)一做好資料臺賬。七是統(tǒng)籌優(yōu)化“三長制”工作。將“三長合一、一巡三查”試點工作的指導(dǎo)意見落實到位，明確了天心管理站黃秀云、楊坪管理站李強、二洲管理站喻路路、七弓嶺管理站莊承嗣為站級田長制協(xié)管員、河湖長制巡河員、林長制護(hù)林員，負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)巡田巡河巡林等工作，同時健全了定期巡查和上報機制。既避免了重復(fù)巡查消耗時間，又大幅提高了工作效率。

3、執(zhí)行“三重一大”制度有偏差。

巡察指出：1、制定“三重一大”文件不嚴(yán)謹(jǐn)。2、“一把手”末位表態(tài)制執(zhí)行不到位。

整改結(jié)果：已完成

整改情況:一是分管副場長約談了起草文案人員，明確要求加強公文寫作鍛煉，同時帶頭學(xué)習(xí)公文寫作，嚴(yán)格文件和制度的校稿修改、審核把關(guān)。今年來，文稿方面再未出現(xiàn)紕漏。二是健全完善“一把手”末位表態(tài)制度。4月14日，黨政辦完善了該項制度，經(jīng)黨委班子會審核通過。同時納入黨委理論中心組集體學(xué)習(xí)內(nèi)容，今年來召開的8次黨政班子會，均已嚴(yán)格按制度執(zhí)行到位。

(二)聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)情況

4、工程項目管理不規(guī)范。

巡察指出：1、三方詢價資質(zhì)審核把關(guān)不嚴(yán)。2、項目實施流程有欠缺。3、驗收資料不完整。4、超標(biāo)準(zhǔn)支付監(jiān)理費、稅金。

整改結(jié)果：已完成

整改情況:一是調(diào)查核實。參與該項目競標(biāo)的公司有岳陽市異派景觀雕塑、開發(fā)區(qū)滿庭香園藝、岳陽博藝園林等3家公司，最后中標(biāo)公司為異派景觀雕塑，當(dāng)時由于工作人員程首瓊的疏忽，對詢價方資質(zhì)沒有嚴(yán)格把關(guān)，今年3月6日由時任分管副場長邱興對業(yè)務(wù)經(jīng)手人進(jìn)行了談心談話和批評教育；二是進(jìn)一步規(guī)范和建章立制。場項目辦走訪了住建局、發(fā)改局相關(guān)科(股)室，就項目立項財評、施工備案等相關(guān)手續(xù)進(jìn)行咨詢探討，項目辦于3月份對我場項目實施流程進(jìn)行規(guī)范和優(yōu)化，并報場黨委審核通過，避免了后續(xù)再出現(xiàn)同樣問題。三是立即清理核對。4月17日場項目辦調(diào)閱了過往發(fā)生的憑證，詳細(xì)詢問了時任管理站支部書記毛慶輝、陳秋保、蘇勤，在場財務(wù)科的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下完善了二洲、七公嶺辦公室裝修項目的各項驗收資料，后續(xù)將按照新規(guī)定長期嚴(yán)格執(zhí)行，確保不發(fā)生任何邏輯錯誤。四是梳理往來憑證。場財務(wù)科調(diào)閱過往發(fā)生的憑證后，由時任分管副場長與天心洲管理站開溝清淤工程、二洲管理站機關(guān)院內(nèi)人居環(huán)境整治項目承包人溝通協(xié)商，目前已將多支付的款項返回至我場賬戶，后段我們將加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)交流，對監(jiān)理費、稅金支付嚴(yán)格審核把關(guān)，杜絕此類問題再次發(fā)生。五是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年來組織項目辦干部參加工程項目管理、項目實施流程、驗收資料合規(guī)等業(yè)務(wù)培訓(xùn)及跟班學(xué)習(xí)3次，后續(xù)將做到一季度一輪訓(xùn)，不斷提高工程項目管理業(yè)務(wù)能力。

針對超標(biāo)準(zhǔn)支付監(jiān)理費的問題，一是我場七弓嶺危改小區(qū)外配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目是2019年7月簽訂合同(實施時間為2019年7月24日至9月24日)，當(dāng)時是依據(jù)湘監(jiān)協(xié)(2016) 2號文取費，該文件明確了500萬元及以下的項目，工程監(jiān)理綜合費率不超過3.8%，二是君山區(qū)出臺財政投資評審操作規(guī)程(岳君財（2019） 21號)，文件2019年12月5日簽發(fā)，之后才開始執(zhí)行，項目付款記錄為2019年10月8日，在區(qū)財評操作規(guī)程出臺之前已完成實施。3、后段我場將嚴(yán)格按照(岳君財（2019） 21號)及相關(guān)財經(jīng)紀(jì)律規(guī)定進(jìn)行工程管理。同時加強監(jiān)督審核，避免今后工程項目出現(xiàn)類似問題。

5、財務(wù)管理制度執(zhí)行不嚴(yán)。

巡察指出：1、白條入賬。2、超范圍支付資金。3、超標(biāo)準(zhǔn)報賬。4、違規(guī)租用社會車輛。5、違規(guī)發(fā)放補貼。

整改結(jié)果：已完成

整改情況:針對“白條入賬”問題。一是規(guī)范憑證票據(jù)。場財務(wù)科調(diào)閱了過往發(fā)生的憑證，并責(zé)成七弓嶺管理站在3月22日補開機械租賃發(fā)票，并完善相關(guān)報賬手續(xù)，后續(xù)將嚴(yán)格報賬程序，租用本站職工的機械也必須提供發(fā)票報賬。避免再出現(xiàn)類似問題。二是核實費用。場紀(jì)檢監(jiān)察室詳細(xì)查看了施工圖片、走訪了挖機及拖土的職工及作業(yè)現(xiàn)場，經(jīng)核實產(chǎn)生的費用情況真實，無虛假報賬情況。

針對超范圍支付問題。一是按干部管理權(quán)限，由場紀(jì)委對財務(wù)人員進(jìn)行了批評談話教育。二是規(guī)范財務(wù)支付制度，在場財務(wù)制度的第三部分支出分類管理制度中明確，金額2萬元以上的大額支付實行一事一議，并附班子會議記錄，在支付方面嚴(yán)格依紀(jì)依規(guī)依程序。今年來沒有發(fā)生任何超范圍支付的情況。

針對超標(biāo)準(zhǔn)報賬和違規(guī)租用社會車輛問題。一是有序收回。3月份加班工作報賬經(jīng)手人已分別歸還超標(biāo)準(zhǔn)報賬金額150元和840元。二是查閱工作記錄。3月份，場紀(jì)檢監(jiān)察室、財務(wù)科對原岳西管理站征拆工作記錄和往來憑證進(jìn)行查閱，與時任岳西管理站支部書記、副站長進(jìn)行核實，當(dāng)時因三角坪和安保路征收的特殊原因，管理站干部需長時間上門做征收戶工作，我場工作人員在未發(fā)放車補的情況下，為了便于工作開展，租用了一臺社會車輛。三是開展教育約談。責(zé)令相關(guān)責(zé)任人員作出書面說明，由場紀(jì)委對其談話，進(jìn)行嚴(yán)肅批評。四是規(guī)范用車手續(xù)。在場財務(wù)管理制度中對管理站、機關(guān)各科室租用社會車輛進(jìn)行規(guī)范和嚴(yán)格審核，截至目前，場、站兩級沒有違規(guī)租用社會車輛情況發(fā)生。

針對違規(guī)發(fā)放補貼問題。今年4月份，10名干部已將領(lǐng)取的征拆補貼全額退還到蘆葦總場賬戶。

針對以上問題，5月18日由財務(wù)科組織黨政辦、項目辦、應(yīng)急辦和各管理站財務(wù)人員集體學(xué)習(xí)君蘆發(fā)〔2023〕2號《蘆葦總場財務(wù)管理制度》，切實加強及提升相關(guān)人員政策理解力和業(yè)務(wù)工作能力。

6、國有資產(chǎn)管理利用不到位。

巡察指出：1、集體資產(chǎn)管理不到位。2、固定資產(chǎn)長期閑置。

整改結(jié)果：基本完成

整改情況:針對集體資產(chǎn)管理不到位的問題，場黨委高度重視。一是組建清欠工作專班。黨政主要負(fù)責(zé)人主持購房款催繳專題會4次，制訂收款工作方案，采取一戶一策、專人跟進(jìn)方式，確保工作落到實處。二是確保工作成效。其中9戶水電入戶費，清欠專班通過下催款通知書、查閱歷史憑證、多方尋找房主、打電話溝通、上門洽談等方式，目前已悉數(shù)收回。三是有序收回欠款。多次召開現(xiàn)場會、上門走訪，講事實擺道理，已收回18戶購房款，其中未收回2戶元，情況如下:1、住戶陳某，由于夫妻兩人均患癌癥，每月化療及藥物開支6000元以上，加上7月底即將做部分肝切除手術(shù)，目前無法全款支付，通過專班多次上門，出于人道主義考慮，已簽訂還款協(xié)議，采取每月支付的 方式，逐步還清。2、住戶毛某，患有糖尿病、高血壓、甲狀腺腫瘤等疾病，雖然收入有限，但今年已累積還款35000元，目前已簽訂還款協(xié)議，采取每月支付的方式，逐步還清。

針對固定資產(chǎn)長期閑置的問題。一是完成搬遷工作。七弓嶺管理站已于今年2月搬至新辦公樓工作，方便了群眾辦事及支部舉辦活動需要。二是完成固定資產(chǎn)入賬登記。場財務(wù)科已將驗收合格的七弓嶺管理站服務(wù)中心納入蘆葦總場固定資產(chǎn)管理，后段將持續(xù)做好固定資產(chǎn)檔案管理和憑證登記等工作。

7、清廉單元建設(shè)“上熱下冷”。

巡察指出：1、對二級機構(gòu)清廉單元建設(shè)重視不夠，職工對清廉單元建設(shè)知曉率、參與度均不高，清廉氛圍不濃厚,“上熱下冷”現(xiàn)象較突出。

整改結(jié)果：已完成

整改情況:一是開展清廉教育。3月份完成4個管理站二級機構(gòu)清廉管理站創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，并組織黨員干部進(jìn)行清廉建設(shè)相關(guān)文件學(xué)習(xí)。開展廉政警示教育2次、黨委書記授黨課3次、開展監(jiān)督談話4次。二是完成陣地建設(shè)。3月份召開管理站清廉建設(shè)推進(jìn)會，截至目前，各站廉潔文化陣地建設(shè)打造均已落實到位。三是做好群眾宣傳。制定蘆葦總場廉潔文化建設(shè)宣傳手冊650份，結(jié)合平安綜治工作入戶發(fā)放，切實做到人人知曉清廉的良好氛圍。

(三)聚焦基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)情況

8、選人進(jìn)人程序不規(guī)范。

巡察指出：2019年以來，區(qū)蘆葦總場新進(jìn)人員共11人，其中7人采取先上崗試用再通過黨委會研究聘用進(jìn)入，另有3人進(jìn)入蘆葦總場工作未見黨委會研究討論會議記錄，直至2022年該場通過公開招考方式聘用工作人員，才逐步完善選人進(jìn)人程序。

整改結(jié)果：已完成

整改情況:一是全面摸底自查。3月14日召開黨政班子會，明確由時任分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，對11名新進(jìn)人員組織了統(tǒng)一考試、政審，并報區(qū)國資辦備案；二是開展綜合評估。由各自分管領(lǐng)導(dǎo)組織談心談話，對5年來工作進(jìn)行全面評估，對考察合格的人員予以留用。三是規(guī)范用工管理。后期選人進(jìn)人我場將按照2023年5月18日國資委出臺的《君山區(qū)區(qū)管國有企業(yè)勞動用工管理辦法（試行）》嚴(yán)格執(zhí)行到位，截至目前，在新一屆黨政班子任期內(nèi)，暫未聘用任何1名新進(jìn)人員。

(四)黨建工作責(zé)任制落實不到位。

9、吸收黨員程序不規(guī)范。

巡察指出：1、吸收黨員程序不規(guī)范。2、“三會一課”制度執(zhí)行不到位。3、二洲管理站黨支部 2019 年至2022年組織生活會未開展群眾測評，組織生活會質(zhì)量不高。

整改結(jié)果：已完成

整改情況:針對吸收黨員程序不規(guī)范的問題。一是今年3月24日，組織支部書記和支部黨建專干就入黨流程業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn);二是完善規(guī)定動作。機關(guān)支部支委采取聽取服務(wù)對象意見的方法開展討論、收集意見。完善充分聽取培養(yǎng)聯(lián)系人、黨員和群眾意見、納新對象表態(tài)發(fā)言等程序。后段將嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》規(guī)定，持續(xù)抓好發(fā)展黨員工作。

針對“三會一課”制度執(zhí)行不到位的問題。一是場黨委2024年3月24日對機關(guān)支部新舊兩套班子的支部成員進(jìn)行批評談話，截至目前，新舊班子已完成機關(guān)支部歷史黨建資料的再清理和臺賬清理工作。二是在今后工作中，黨支部黨建資料統(tǒng)一使用一本黨支部紀(jì)實手冊，按年收納、按月規(guī)整、專人負(fù)責(zé)，每年呈交上級黨組織審閱后，記錄人簽字留存并妥善保管。

針對二洲支部就組織生活會未開展群眾測評、七弓嶺支部就黨課記錄缺失的問題。場黨委分別與二洲支部、七弓嶺支部進(jìn)行談心談話，并組織黨務(wù)專干就“三會一課”進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強調(diào)組織生活會邀請群眾參與測評、對不在家和年老的黨員支部安排專人對接，視頻學(xué)習(xí)或者送學(xué)上門，切實把“三會一課”和組織生活會制度落到實處。今年有1名發(fā)展對象，從2023年4月確定其為入黨積極分子，現(xiàn)2024年6月確定為發(fā)展對象，所有發(fā)展程序嚴(yán)格按照區(qū)委組織部要求開展。

(四)聚焦視巡察、審計等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題的整改落實方面的問題

10、上一輪巡察整改有不足。

巡察指出：1、機關(guān)黨支部仍存在支委會頻次不達(dá)標(biāo)。2、機關(guān)黨支部2022年未召開“建設(shè)副中心，我來當(dāng)先鋒”專題組織生活會。

整改結(jié)果：已完成

整改情況:針對機關(guān)黨支部仍存在支委會頻次不達(dá)標(biāo)的問題。場黨委在3月20日對機關(guān)新舊兩套班子支部書記和支委開展談心談話，場黨委對機關(guān)支部支部書記及支委進(jìn)行嚴(yán)肅批評，機關(guān)支部做出檢討和表態(tài)發(fā)言，要求明確專人做機關(guān)支部委員會會議記錄，規(guī)范記錄，收集日常資料。截至目前，支部已按要求召開7次支委會。4月8日組織各支部書記和黨務(wù)專干進(jìn)行黨建知識業(yè)務(wù)培訓(xùn)，5月30日場黨建專干和各支部黨務(wù)專干參加君山區(qū)2024年黨務(wù)骨干培訓(xùn)，場黨委將召開專項會議研究對機關(guān)支部支委進(jìn)行調(diào)整，按要求調(diào)優(yōu)調(diào)齊機關(guān)支部隊伍，把更適合崗位的同志調(diào)入支委班子，加強支部力量。

針對機關(guān)黨支部未召開“建設(shè)副中心，我來當(dāng)先鋒”專題組織生活會的問題。一是查明原因。機關(guān)支部已找出2022年召開“建設(shè)副中心，我來當(dāng)先鋒”專題組織生活會的資料；二是舉一反三，抓好整改。針對黨建資料保管不善的情況，明確由組織委員負(fù)責(zé)資料保管和黨員日常管理工作，同時規(guī)范做好會議記錄，今后每月至少開1次支部會議。做好信息收集和上傳下達(dá)工作，共同確保機關(guān)支部黨建工作落深落實。

針對以上問題，場黨委3月20日與機關(guān)支部支委開展了談心談話，就存在問題進(jìn)行復(fù)盤，就難推進(jìn)的事項達(dá)成了一致，將對機關(guān)支部支委進(jìn)行調(diào)整，配優(yōu)支部隊伍，要求場黨建辦加強對支部黨建工作督導(dǎo)，每月下支部開展黨建業(yè)務(wù)調(diào)研，每季度組織支部召開專項會議交流業(yè)務(wù)經(jīng)驗，以老帶新，每年組織黨務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷強化支部工作成效。

三、下一步整改工作安排

下一步，場黨委將進(jìn)一步壓實整改責(zé)任，繼續(xù)堅持問題導(dǎo)向，瞄準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，聚焦問題整改，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭持之以恒地抓好落實。

1、堅持當(dāng)下改與長久立相統(tǒng)一。對于已整改到位的常態(tài)化問題適時開展“回頭看”，對表面整改、虛假整改的一律推倒重來，并追究整改責(zé)任人相關(guān)責(zé)任。對需要長久堅持的問題，我們將久抓不懈，做到邊做邊改，立行立改。

2、堅持破難點與立制度相協(xié)同。新一屆黨政班子將著力找準(zhǔn)解決問題和困難的突破口，根據(jù)我場實際情況和現(xiàn)實需要，進(jìn)一步強化權(quán)力制約和制度的規(guī)范，堅持用制度管權(quán)、管事、管人、管物，用機制制度固化整改工作成果，從源頭上防止和杜絕各類違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生。

3、堅持常態(tài)化與嚴(yán)把關(guān)相結(jié)合。按照六屆區(qū)委第四巡察組要求，全面總結(jié)各項工作，堅持整改常態(tài)化，確保長期落地落實。把問題查擺貫穿始終，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，力爭通過整改落實，使我場兩級干部職工精神面貌有新變化，工作作風(fēng)有新改進(jìn)，廉潔自律意識有新增強，真正把巡察成果轉(zhuǎn)化為加快蘆葦總場轉(zhuǎn)型改制的實際成效。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。

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2024年8月6日