“自己的本職工作要認真做，黨的工作任務要搶著做。人生可以平淡，但是不能夠平庸，面對困難最好的辦法是迎難而上。”4月26日，范小禮完成兩周的居家隔離觀察后繼續聯點“湖南正源食品有限公司”，當時有人建議他好好休息一下時，他微笑著回答。

不負韶華，使命必達

今年34歲的范小禮是君山區委政研中心副主任、深改辦副主任。2月12日，新冠肺炎疫情關鍵時期，范小禮響應區委組織部的戰斗號召，駐守全區最大的食品加工企業，也是全區武漢人員最多的武漢籍企業--“湖南正源食品有限公司”。

2011年7月，范小禮在湖南師范大學完成了碩士研究生學業后，拒絕了長沙的安逸工作，毅然選擇扎根基層，來到了原采桑湖鎮人民政府工作。在扎根鄉鎮的四年時間里，先后服務鎮項目辦、鎮團委、鎮計生辦、鎮黨政辦，分別任項目辦主任、團委書記、計生辦副主任、黨政辦主任，多次榮獲個人先進，負責的團委工作于2013年被評為全省二十大基層團組織，負責的計生法規工作于2014年群眾滿意率全區第一，負責的黨政辦工作于2015年底至2016年初全程參與并服務原錢糧湖鎮和采桑湖鎮的合并工作，深獲領導和群眾信任。

2016年，范小禮調至君山工業園，協同園區副主任負責園區的招商工作。園區招商工作與以往的鄉鎮工作各有特點，園區招商不僅要像鄉鎮一樣多聽、多看、多做、多想，還要在一定范圍敢想、敢做、敢闖。為了有效地學習外地先進經驗，2016年一年時間內陪同分管副主任走南闖北，完成外出調研考察20余次，其中鄭州食品工業園5次，廣州和深圳8次。為了有效地引入資金內投，先后組織建立“君山區寓外鄉友名錄”和“園區招商引資項目資源庫”。為了園區標準化廠房招商引資，范小禮經常單槍匹馬的在樓區、經開區、云溪區、華容縣各個食品企業奔走推介，截至2017年8月份，在園區領導的努力和帶領下，園區標準化廠房一期和二期的入住率和開工率均已超過70%。

2017年9月，范小禮調入君山區委改革辦任專職副主任，后一直從事改革工作。改革工作不同于之前的單一的部門工作，不僅要上接“天線”更要下接“地氣”，所有的工作任務都要切實的落地生效。為了勝任工作，范小禮靜下心來讀政策使工作更精準，沉下心來學理論使功底更深厚，細下心來干事情使工作更務實，用起心來搞協調使工作更有效。2018年年底，君山區全面深化改革工作全市第二名，2019年、2020年君山區全面深化改革工作連續兩年全市第一。

知難而上，逆向而行

2020年初，在疫情最關鍵的時期，區委組織部將全區唯一一家武漢籍的“湖南正源食品科技有限公司”交給范小禮駐守，當時親戚朋友知道了很為他擔心，可是范小禮毫不畏懼，他說“風暴時刻方顯當擔，這是組織對我的信任，我一定不負組織所托”。

駐企防疫期間，范小禮嚴抓人員管控，狠抓場所消毒，精準服務企業需求，幫助企業建立企業員工健康資料信息庫，嚴格確保企業員工電子健康卡、出行軌跡信息、務工健康證明“三到位”，將潛在的不安全因素排除在企業大門之外；協助企業建立《湖南正源食品有限公司防疫物資統一管理調配制度》，將所有防疫物資統一購置、統一儲備、統一發放、統一登記，確保企業內部所有工作人員都能夠“武裝上陣”；協助企業管理層先后多次主動對接岳陽市市場監督管理局，邀請市局食品生產安全專家組到企業車間進行生產工藝指導，在確保質量安全和程序合法的前提下提前拿到了食品生產許可證，有力地保障了企業生產經營；協助企業管理層積極向區人社局和工業園匯報情況并尋求幫助，經過部門磋商和高效協作，組織了各鎮、辦、場人力資源現場流動招聘，解決用工670多人。

同時，根據企業生產經營方向，帶領企業高管前往區農業農村局、區工信局和區發改局“取經”學習，鉆研國家產業政策，積極爭取“冷鏈物流”項目和“建設強省--綠色食品產業項目補貼”項目。

3月20日，在海外疫情日趨嚴重，境外輸入風險日趨增高的情況下，范小禮從逐漸穩定的企業駐守戰線撤下，轉移戰線帶領2名區防疫指揮部同志奔赴長沙黃花機場駐關守卡。截至4月11日，完成市防疫指揮部交代任務20余次，機場值班100多個小時，接送海外歸國人員60余人，其中疑似無癥狀感染者1人。

對于有著7年黨齡的范小禮來說，他的初心和使命就是“時刻準備著，在黨和人民最需要的時候戰斗在最前線，不負韶華不負夢”。