早晨從家到君山工業園，積極開展園區黨建工作，積極主動解決企業反映的問題和困難，把企業當成家，把職工當親人……這就是35歲的君山工業園管理委員會政工人事部部長吳娟每個工作日的日常。11年來，吳娟一直憑著那份對黨建工作的熱愛與執著，把“以身作則，以己帶頭”作為自己的人生準則，在園區內受到企業廣大黨員干部的敬重和贊譽，用實際行動詮釋了一名基層黨務干部愛崗敬業、無私奉獻的高尚情懷。

以身作則做黨員職工的“勤務員”

走進如今的君山工業園，相較以往已經發生了翻天覆地的變化，從起初的兩家企業支部發展到現在的五家企業支部、三家行業聯合支部，覆蓋園企業17家。“這幾年，多虧吳部長的幫助，讓我們深刻的感受到黨的人文關懷。”不懈的努力迎來的是企業與附近居民的交口稱贊。

園區企業黨委成立之初，部分非公企業對黨建工作開展熱情不高，工作較滯后，作為工作多年的黨務干部，吳娟同志深知，要做好園區企業支部工作，必須要有一群優秀的黨務工作者，培養企業黨建專干刻不容緩，支部沒有黨建專干，就去一次次找企業負責人對接；企業黨建專干業務知識不熟悉，就點對點輔導。不僅要協調企業黨建工作，她還帶頭積極參加先進性教育活動、黨建業務培訓，為的就是能更好服務企業，她經常說：“我一人學好，就是園區黨建專干能學好，我身后還有一群學生吶！”

黨建工作與企業工作息息相關，工作多年、經驗豐富的黨務干部吳娟深知，只有堅定黨員的理想信念，激發黨員始終牢記肩負的政治責任，才能讓企業團隊在工作推進中履職盡責、干事創業。

事無巨細 做企業強有力的后盾

“關鍵時刻，黨員的身份喚起了大家的奉獻精神！” 大地印務總經理感嘆道。2020年初，園區里的大地印務有限公司年前接了大量訂單，而車間普工嚴重不夠，吳娟在進行詳細地調查了解以后，同企業一起號召生產一線的黨員工人帶頭加班。通過這件事，吳娟了解到園區企業最大的困難就是職工流失大、招工難的問題。為此，她服務企業黨支部開展招聘工作，努力協調區就業局、各鎮（街道），組織開展了線上、線下招聘會8場，為企業解決用工難題，就近招聘工人700余名。她還通過與消防部門對接，每年定期到企業開展消防演習，2021年到大地印務、三利和食品、興蒙制藥等多家開展演習達20余次；與電商創業園對接，開展職業技能培訓10余次；與環保、人社部門對接，下企業宣講生態保護、企業用人 政府優惠政策等，同時組織召開了企業青年人才座談會。吳娟說，“及時溝通，了解企業的想法以及遇到的問題，做好他們強有力的后盾，是我的義務。”

愛崗敬業做生產經營的“護航員”

不管是在工作中還是在生活中，以共產黨員的標準從嚴要求自己，對待同事，誠心實意、關愛謙和，這些都是吳娟的人生準則。2020年春節，新冠肺炎疫情爆發，與湖北只有一江之隔的君山區防控形勢十分嚴峻，工業園區臨時接到緊急通知，要求相關工作人員取消休假，立即投入疫情防控中去。大年初二，吳娟就同企業服務部的三名同志一起上陣，在園區駐點。因興蒙藥業、天香是藥品行業需要提前復工復產，而興蒙藥業的負責人是湖北人，企業員工也以涉鄂人員居多，吳娟了解情況后，立即跟上級部門反映，組織外地員工在廣興洲鎮集中隔離點進行隔離。后期，因園區企業大面積的復工復產，她又在一線組織企業開展核酸檢測。春節期間，她累計幫助30余家企業復工復產。十一年如一日的堅守與奉獻皆源于吳娟心中堅守的那份責任。

憑著那份對黨建工作的熱愛與執著，堅持走在前列、干在實處的干勁，吳娟受到了園區各企業黨組織書記和廣大黨員職工一致好評，11年里，先后榮獲君山區優秀共產黨員、年度考核嘉獎、區組織工作先進個人。